Recolha de Contributos – “Constrangimentos na Procura de Novos Desafios Profissionais”

Caro(a) Associado(a) | Professor(a) Contratado(a),

Ao longo dos últimos anos a ANVPC – Associação Nacional dos Professores Contratados  tem recebido contactos regulares de docentes contratados (portadores de habilitação profissional para a docência, entre outras formações), no sentido de lhes serem apresentadas algumas soluções de emprego e de resolução imediata de problemas pessoais advindos da sua dramática situação de desemprego (em alguns casos de longa duração) ou decorrente da precariedade consequente da aceitação de horários docentes a tempo parcial (com baixíssimo rendimento mensal – muitas das vezes inferiores ao ordenado mínimo nacional – tendo em conta o exíguo número de horas semanais e os devidos encargos das deslocações para o local de trabalho). Sempre que possível, esta organização foi respondendo a estes apelos com o envio propostas de trabalho (que lhe foram sendo, paralelamente, remetidas) ou realizando um aconselhamento, em conformidade com casos de sucesso enviados por professores contratados a desenvolver funções (docentes, entre outras), em Portugal e nas mais variadas partes da Europa e do Mundo.

Face ao exposto, tendo em conta que esta organização se encontra a estudar um projeto de apoio na procura de novos desafios profissionais (a tempo integral ou a tempo parcial, no sentido de garantir ao candidato uma qualidade de vida de acordo com os seus níveis de formação e/ou de experiência), dirigido a professores, vimos, por este meio, contactar os nossos associados e os professores contratados portugueses, na perspetiva de nos diagnosticarem quais são os principais constrangimentos com que se deparam na procura de novos desafios profissionais (ex: domínio ineficaz de ferramentas de procura ativa de emprego e de geração de entrevistas; formação inadequada; limitações geográficas; domínio de línguas estrangeiras; desconhecimento do mercado de trabalho nacional e internacional e respetivas áreas com empregabilidade a curto prazo; desconhecimento da legislação laboral nacional e internacional; etc.).

Todas as situações descritas por cada um dos participantes serão seguramente essenciais para este projeto, pelo que poderão apresentar não só os constrangimentos diagnosticados, assim como, caso a vislumbrem, uma proposta de ação desta organização que potencie a ultrapassagem desse mesmo constrangimento.

Nessa medida, os interessados deverão remeter, até ao próximo dia 30 de outubro, para o e-mail desafiosprofissionais@anvpc.org, os seguintes dados: Nome | Idade | Grupo de recrutamento | Tempo de serviço aproximado (anos completos de serviço), contabilizado até 31 de agosto de 2016; | E-mail de contacto;
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Listagem dos Principais Constrangimentos Pessoais na Procura de Novos Desafios Profissionais
(Nota: Caso seja de seu interesse, cada interveniente poderá explicar, de forma sucinta, em cada um deles, a razão pessoal pela qual o mesmo se apresenta como um real constrangimento na procura de novos desafios profissionais, apontando, se de interesse, uma solução em que considere que a ação desta organização poderá ser determinante).

Tendo em conta a relevância que este projeto poderá ter a vir a ter, quer para docentes com um longo percurso profissional na área da docência (e, cumulativamente, com outras experiências pessoais e profissionais), quer para professores com pouco tempo de serviço (ou mesmo nenhum), apelamos à vossa participação e divulgação junto dos vossos contactos.

Com os melhores cumprimentos,

João Manuel Bexiga de Almeida

Presidente da Direção da ANVPC

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